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标题: 《华为团队工作法》作者：吴建国【完结】 [打印本页]

作者: 默桃 时间: 2021-8-14 01:24 标题: 《华为团队工作法》作者：吴建国【完结】

《华为团队工作法》.jpg

华为团队工作法
吴建国著
中信出版集团

内容简介：

华为是中国率先将人才作为战略资源的企业，华为团队工作法是其持续壮大的动力和源泉。

作为构建华为人才体系的核心成员，吴建国在本书中聚焦人才选拔、团队搭建、人才培养、激励机制与组织激活，系统阐述了华为“精准选配、有效激励、加速成长”三位一体的团队管理法则，揭示了华为团队建设和人才管理的核心要点。

本书富含真实的场景化案例，让读者既能学到方法论，更能理解该技巧的适用背景和限制条件。无论是正在崛起的新生代企业还是转型中的传统企业，都可以按图索骥，学以致用，解决人才引不进、选不准、用不好、长不快、调不动、送不走的“六不”难题。

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作者: dragonkym 时间: 2021-8-14 01:27

谢谢楼主的分享

作者: kirinking 时间: 2021-8-14 22:59

谢谢楼主分享

作者: zxscxs 时间: 2021-8-16 09:08

谢谢楼主分享

作者: rader678 时间: 2021-8-30 13:50

感谢楼主辛苦分享！支持楼主！

作者: lspxyz 时间: 2021-9-10 09:52

rader678 发表于 2021-8-30 13:50 static/image/common/back.gif
感谢楼主辛苦分享！支持楼主！

谢谢楼主的分享

作者: yy183mu 时间: 2021-9-10 15:24

谢谢楼主分享

作者: 中園晶晶 时间: 2021-10-23 16:18

是真实的吗？谢谢楼主分享

作者: fengzoulexing 时间: 2021-11-5 11:13

谢谢楼主的分享

作者: 无声陌陌 时间: 2021-11-7 11:12

谢谢分享

作者: 罗公然 时间: 2021-11-20 22:41

谢谢分享

作者: 无声陌陌 时间: 2021-11-28 10:35

谢谢分享

作者: 黑白555 时间: 2022-1-6 21:15

谢谢楼主分享

作者: lwkljz 时间: 2022-2-8 14:12

谢谢分享

作者: 无声陌陌 时间: 2022-2-21 08:11

谢谢分享

作者: wuyuyang 时间: 2022-3-14 15:11

谢谢楼主分享

作者: 无声陌陌 时间: 2022-3-21 17:37

谢谢分享

作者: wuyuyang 时间: 2022-3-26 10:37

谢谢楼主分享

作者: class9110 时间: 2022-4-6 15:20

谢谢楼主的分享

作者: mimihuayuan 时间: 2022-5-24 15:10

谢谢楼主的分享

作者: 陆如星 时间: 2022-6-10 00:31

谢谢楼主分享

作者: tomorrowtra 时间: 2022-7-25 13:51

感谢分享

作者: jyt书香门第 时间: 2022-9-1 07:46

感谢楼主分享

作者: 我叫皮皮虎 时间: 2022-10-18 21:05

谢谢楼主的分享

作者: 骑马倚斜桥xu 时间: 2022-10-26 16:25

非常感谢楼主分享

作者: alexwood 时间: 2022-11-16 07:46

謝謝分享

作者: 留寒 时间: 2022-11-22 19:58

⌒ヽ
（　ω）　谢谢楼主分享
/ ~つと）

作者: wzwzwz123 时间: 2022-11-28 07:57

感谢分享

作者: LanSe07 时间: 2022-12-10 20:25

谢谢分享

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